Тренинги по профилактике профессионального выгорания сотрудников

Забота о профессиональном росте, здоровье и благополучии сотрудников - основа кадровой политики НПЦ Детской психоневрологии. Профилактика эмоционального выгорания, индивидуальная и групповая работа по психологической поддержке сотрудников центра проводится на регулярной основе. Что такое синдром профессионального выгорания и как ему противостоять? Об этом 12 и 13 сентября говорили медицинские сестры, врачи и заведующие отделениями.

Под руководством практического психолога, к.п.н,члена Ассоциации практических психологов и коучей Поднебесных Е.Л. обсуждали действия по изменению стрессогенной ситуации, тренировали навыки стрессоустойчивости. К дефицитарным навыкам, присущим многим медицинским работникам следует отнести страх делегировать ответственность (разделять ответственность за результат деятельности), а в качестве тренинговых задач была выработка умений говорить «нет», выражать благодарность, вербализировать цели и пожелания. Участники тренинга были единодушны в том, что качество жизни определяет не только активная профессиональная позиция, принятие ответственности на себя за свою работу, но и наличие хобби, занятия арт-терапией, спортом-то есть все те радости жизни, которые позволяют иметь позитивное мышление и мировосприятие.